Ford Otosan açıklamasına göre PERYÖN, her sene insan kaynakları alanında başarılı uygulamaları ödüllendirmek ve bu alandaki standartlara yön vermek amacıyla "PERYÖN İnsan Yönetimi Ödülleri"ni düzenliyor. Ford Otosan, 2016 PERYÖN İnsan Yönetimi Ödülleri'nde Gelişim Yönetimi, Motivasyon ve Bağlılık, İnsan Gücü Etkinliği kategorilerinde finalist olurken, İnsan Gücü Etkinliği kategorisinde birincilik ödülü aldı.
Açıklamada görüşlerine yer verilen Ford Otosan İnsan Kaynakları Direktörü Nursel Ölmez Ateş, "Dört lokasyonda büyük bir insan kaynakları ekibinin titiz ve özverili çalışmaları ve insan kaynakları vizyon, misyon ve stratejileri çerçevesinde hayata geçirdiğimiz yenilikçi uygulamalarımız bize bu başarıyı getirdi. İnsan kaynakları alanında öncü uygulamalara devam edeceğiz." ifadelerini kullandı.
